磨头镇多举措强化驻村工作队管理

　　磨头镇坚持把加强驻村工作队管理作为促进乡村振兴的重要抓手，严格按照驻村工作队日常管理的规定要求，确保驻村干部能够安心驻村、用心工作、为民服务。

　　一是严格日常管理。镇党委严格落实属地管理责任，严格执行考勤、请销假、定期例会等制度，督促驻村工作队员严格按照要求吃住在村、工作在村，定期听取驻村工作队工作汇报，研究谋划和部署推动驻村帮扶工作，提升驻村工作队“驻村效率”。

　　二是注重教育培训。加强工作队员对“应知应会”内容的学习理解并定时组织测试，及时更新帮扶政策内容，注重队员学习领悟政策理论。结合主题学习教育、主题党日活动等，帮助第一书记、驻村工作队员掌握工作方法、熟悉业务知识，提高工作能力。

　　三是强化督查考核，对驻村作用发挥、人员到岗、工作开展等情况进行定期调度，针对督导发现的问题，坚持举一反三，建立工作台账，做到立查立改。今年以来，镇乡村振兴办开展驻村工作队日常管理督查工作6次，进一步强化驻村干部履职尽责、担当作为。

　　下一步，磨头镇将持续做好驻村工作队管理工作，切实做到严管有态度，厚爱有温度，锻造一支下得去、沉得住、干得好的驻村工作队伍，推动驻村帮扶工作取得新成效。