为深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，从严从实抓好机关和村街干部队伍建设，切实转变干部作风，推动工作重心下沉，鸿昌街道印发《关于全面推行“一线工作法”的实施方案》，在街道全面推行“一线工作法”。坚持问题在一线发现、矛盾在一线解决、工作在一线推动、形象在一线树立。大力倡导“实、干、亮、争”的工作作风，不搞形式主义，不做表面文章，立足岗位职责，深入一线抓服务、抓督查、抓落实，以扎实作风树立党员干部的良好形象。

一是加强组织领导。成立由党工委书记任组长的“一线工作法”领导小组。领导小组下设办公室，具体负责推行“一线工作法”的组织协调、督促落实和检查考核。

二是树立鲜明导向。树立以实绩用干部的鲜明导向，将干部在一线工作的情况作为干部提拔任用、职务升降的重要依据。结合机关开展的“每月之星”评选活动，注重从基层一线选用干部，着力形成在一线识别干部、检验干部、选拔干部的用人导向，营造真抓实干、比学赶超的浓厚氛围，使“一线工作法”成为推动工作的有力抓手和有效载体。

三是严格督查考核。将“一线工作法”推行情况纳入年度综合绩效考评范畴，作为村街班子考核的一项重要内容，与两委干部的星级报酬发放挂钩。对工作有力、成效明显的部门、村街以及个人进行表彰奖励，在各类评先评优中给予政策倾斜，对措施不力、效果不好的部门、村街以及个人，将严肃追责问责，以确保“一线工作法”在全街道的顺利实施。