为加强农村两委干部管理，提升村两委班子战斗力，为全乡经济社会发展打造强有力的干部队伍，金城乡出台农村干部绩效考核办法（修订版），并对全乡两委干部实行集中管理，各村每天有一名两委干部参与机关集中，切实解决两委干部“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”的问题。

一、提升考核实效，强化思想认识。建立完善干部绩效考核体系，强化两委干部对绩效考核的认识。让所有干部真正认识到绩效考核的目的、意义、作用，在思想上真正重视起来。

二、用好指挥棒，做到真考核。注重平时考核与年终考核相结合，注重考核结果与工作实绩相结合，把优秀评给实绩突出的人，起到注重实干的导向作用。

三、用好考核结果，做到真挂钩。把考核结果同年终绩效挂钩，同评优评先挂钩，增添考核力度，让考核导向更有力。