路保安、张盈霞、闫德生、皇甫小芬、皇甫宜羊、皇甫海霞、呼延双双、路金、马红霞、陈纪有代表：
　　你们提出的关于“重视农村卫生人才”的建议已收悉，经与县人力资源社会保障局共同研究办理，现答复如下：
　　首先，感谢你们对我县卫生健康工作的关心和支持。
　　基层卫生人才是农村三级卫生服务网络的重要力量，是基层医疗卫生服务队伍的重要组成部分，是农村居民的健康“守护人”。近年来，为全面贯彻以基层为重点的新时期卫生与健康工作方针，加强新时期乡镇卫生院人才队伍管理，建设一支稳定、高素质的基层卫生人才队伍，县卫生健康委、人力资源社会保障局主要做了以下工作：
　　一是加强基层卫生人才队伍建设，提高服务能力和水平，国家卫健委2018年开始实施“国培”项目，省卫健委2019年开始实施“省培”项目，明确了乡村医生培训任务数量和培训内容。截至目前，全县897人次参加了县级培训基地组织的线上线下培训，125人参加了市级4个培训基地的线上、线下培训工作，36人参加了省培线上、线下培训。二是全县各乡镇卫生院分别采取了例会培训、院内跟班学习和实操能力培训，极大提高了基层医生基本公卫、基本医疗服务能力。三是实施卫生院人事代理聘用制度，对引进来的专业院校毕业生，通过办理人事代理，在工资、职称评定、社会保险缴纳等方面和在编人员享受同等待遇。四是加大高层次人才引进力度，积极协调有关部门尽量简化手续，充分尊重用人单位的自主权落实用人单位选人，人事部门审查的进人机制，建立起引进中、高级人才的“绿色通道”。五是根据《河南省人力资源和社会保障厅关于进一步做好基层专业技术人员职称工作的通知》（豫人社〔2020〕20号）文件精神，从2021年起，加大基层卫生专业技术人员职称政策倾斜力度。在乡镇卫生院、村卫生室累计工作25年的执业医师，符合申报条件的，不受单位岗位结构比例限制，可通过职称“绿色通道”申报副高级职称。对长期扎根在农村基层工作的执业医师，取得中级职称后，继续在农村基层医疗机构（含乡镇卫生院、村卫生室）服务的，除按正常程序晋升高级职称外，连续工作满10年者，可通过职称“绿色通道”考核认定副高级职称，并在农村基层医疗机构定向聘用。目前已有2名在乡镇卫生院累计工作25年的执业医师通过“绿色通道”申报副高级职称。
　　党的二十大报告提出：“发展壮大医疗卫生队伍，把工作重点放在农村和社区。”在下一步工作中，我们将针对你们所提出的具体建议，不断充实乡村卫生健康人才队伍、提高乡村医生技术能力和服务水平、落实和完善乡村医生待遇保障与激励政策，让更多乡村卫生人才干得好、留得住、能发展，更好满足农村居民的医疗卫生需求，为乡村振兴筑牢健康基石。
　　最后，非常感谢你们提出的宝贵建议，希望在以后的工作中继续得到你们更多的关心和支持。

                                                                                        博爱县卫生健康委